近日，为进一步激发公司全体员工的工作潜能，提升公司形象及团队凝聚力，实现公司与员工同步快速发展，小百人乳业有限公司出台了公司特制定新版员工激励政策。

政策规定，总监、项目负责人以及为公司做出重大贡献的员工可获得配车资格。据了解，公司已有五位突出贡献的销售负责人荣获公司配车，而此次政策也表明每位达到条件的员工都有机会获得奖励。

对于公司奖励规定的实施，公司高层表示：“企业的竞争归根结底是人才的竞争，激励有利于企业留住人才。公司为确保人才战略计划顺利实施、维护公司长期发展源动力而制定新版激励政策。新政策有利于企业实现组织目标、有利于对员工行为有目的的引导、并有助于调动员工积极性，使员工自觉地发挥主观能动性，更快好地完成工作任务，创造优良绩效，为完成组织的各项目标而努力工作。进而创造一个保险，奖罚分明的工作环境。”

相信在此配车政策的激励下，小百人营销团队如虎添翼，在大家的共同努力下，车行万里进八方财，小百人的明天势必蒸蒸日上！